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职业发展

公司有管理、研发、质量、设备管理、工艺技术、生产管理、营销等不同的职业发展通道,可以结合公司的岗位需求和个人的职业规划,找到适合自己职业发展的机会。

员工福利

人才培养

入职引导:所有岗位配备引导员负责新入职员工的工作和学习,促进快速融入团队;
培训发展:有完善的培训体系及培训预算,丰富的内训师队伍,帮助员工学习与进步;
晋升体系:注重内部人才的培养,有完整的职位和职级发展体系,为员工职业发展提供畅通的晋升通道,实现个人和企业的共同成长;

人才招聘

银邦股份十分注重人才培养,全方位协助员工提升职业价值,为广大员工提供全方面发展机会、分享并增长知识及专业技术,并协作推动创新。

职位列表


  • 生产操作工

    工作职责

    1、遵守工艺纪律,按工艺或操作规程进行操作; 

    2、生产过程认真仔细操作,发现异常情况即时向班组长或车间管理人员报告;

    3、不断提高操作技能,积极向领导提出合理化建议;

    任职资格

    1、男性、45岁以下; 

    2、初中或以上学历; 

    3、能吃苦耐劳,工作认真负责、忠于职守;

    4、能适应倒班、加班;





  • 叉车工

    工作职责

    1、负责完成产品、物料等的安全、及时、准确的搬运工作; 

    2、叉车的日常保养、维护;

    3、服从上级领导的工作安排,根据生产需要,配合车间完成当天的工作量;


    任职资格

    1、男性、45岁以下;

    2、初中或以上学历,1年以上叉车驾驶经验;

    3、能吃苦耐劳,工作认真负责、忠于职守;

    4、能适应倒班、加班;

    5、熟悉APS、ERP等软件优先;

  • IT工程师

    工作职责

    1、负责公司信息化系统的上线与日常维护;

    2、负责与公司相关业务部门进行需求沟通,形成需求文档;

    3、负责管理系统实施商,确保需求及时开发,并进行测试,实现业务部门的要求;

    4、严格执行ERP项目管理流程,并对公司产品改进提出建设性的意见;

    5、现场准备系统运行环境,包括系统、数据及人员等,并负责对用户的上线培训及循环培训;

    6、负责系统内具体功能模块的二次开发;


    任职资格

    1、本科及以上学历,通信、计算机等相关专业;

    2、2年以上计算机软件维护的工作经验;

    3、熟练应用通用OA软件、邮件系统、HR系统等企业管理软件;熟悉Windows操作系统和Office软件,熟悉SQL或Oracle数据库;对机房硬件设施有一定了解;

  • 工艺工程师

    工作职责
    1、负责制定指导生产的作业指导书等各类工艺文件,并培训操作工;

    2、负责工序生产过程中工艺执行情况的监督、检查与考核;

    3、负责工序工艺的维护、改进,实现成材率的提升和成本的下降;

    4、参与分析生产过程中的质量问题并提出改进措施,跟踪效果并固化工艺;

    5、负责ERP系统工艺数据的维护与管理;

    任职资格

    1、本科或以上学历,材料、金属加工相关专业;

    2、2年以上相关工作经验;

    3、了解 IATF 16949体系,熟悉金属复合材料的产品知识,熟悉工艺管理专业知识;


  • 维修工

    工作职责

    1、负责设备的维护、保养实施工作;

    2、负责设备故障的紧急抢修工作;

    3、负责设备的一般性改造安装工作;


    任职资格:

    1、男性、40岁以下;

    2、中专/高中或以上学历,有设备维修经验优先;

    3、能吃苦耐劳,工作认真负责、忠于职守;

    4、能适应倒班、加班;

    5、有电工、焊工、特殊工种作业证优先;